Tras cumplirse otra semana de negociaciones, nuestros dirigentes entregan reporte de lo realizado hasta ahora, destacando la falta de voluntad de CMP por presentar propuestas que signifiquen una mejora sustancial de los beneficios, especialmente rentas e incentivos, pese a la proposición de aumentar KPIs y exigencias de trabajo.

La próxima semana se cumplen etapas legales del proceso, por lo que llamamos a estar atentos a las informaciones que surjan desde la Directiva.

Revisa el video a continuación:

En la mesa de hoy la Compañía materializó en números la mala propuesta que anunció ayer en palabras. Como sindicato estamos analizando los pasos a seguir ya que consideramos que lo ofrecido no refleja un ánimo real de negociar y de seguir conversando.

Les pedimos estén atentos a las informaciones de los próximos días y los invitamos a seguir expresando las muestras de apoyo a nuestra negociación.

Juntos seguimos avanzando.

Hoy nos reunimos con la empresa para comenzar a discut|ir los beneficios de remuneraciones y asignaciones. Si bien esperábamos recibir una propuesta de la Compañía, se nos exhibió solo un marco general informativo, en el que se adelantó que ellos no harían propuesta de mejora respecto de los puntos BTT, ACOP, festivos especiales, brigada de emergencia y otros.

Como Sindicato, expresamos de manera enfática que nos parecía inadmisible una negativa o rechazo a priori sin siquiera discutir acerca de beneficios tan sentidos por nuestros asociados.

Durante la semana seguiremos insistiendo en todos los temas de remuneraciones, a los que sumaremos, además, la discusión de los bonos y esperamos que la Compañía tenga una postura realmente abierta que permita negociar.

Los mantendremos informados y recuerden seguir nuestras redes sociales.

Juntos seguimos avanzando.

Hoy iniciamos la tercera semana de negociación y discutiremos los beneficios asociados a remuneración y bonos.

Seguimos con todo el compromiso y esperamos que las propuestas de la Compañía estén en sintonía con las millonarias ganancias y retiro de utilidades de la empresa, y con los incrementos de remuneraciones del comité ejecutivo de CMP, ya que, ninguna de esas ganancias sería posible sin nuestro trabajo.

Revisa la infografia a continuación: