Estimados  y estimadas:

Junto con saludarles, comentarles que como directiva hemos estado abocados a la resolución de nuestra cláusula transitoria establecida en nuestro contrato colectivo como condición previa y de piso para nuestra próxima negociación.

Después de varias reuniones, el día de hoy en la ciudad de La Serena, llegamos acuerdo con la Compañía con respecto al incentivo de gestión anual, cuyo detalle de este resultado se entregará en asamblea extraordinaria que se llevará a cabo el miércoles 27 de diciembre a las 19:30 hrs vía online.

Además, recordarles que que existen plazos legales y a partir de hoy todos nuestros socios y socias se encuentran con fuero hasta 30 días después de la firma de nuestro nuevo instrumento colectivo. Queremos ademas agradecer el tiempo dedicado a llenar la encuesta información que será muy valiosa.

En el último informe Panorama Laboral 2023, la Coordinadora Roxana Maurizio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) resalta los recientes ajustes en salarios mínimos, destacando el caso de México, donde se acordó un aumento del 20% para 2024, recuperando el poder adquisitivo en un 110%. Este incremento es uno de los mayores entre los países de la OCDE en medio de caídas regionales.

Chile también figura en el informe, anunciando mejoras en salario mínimo y la reducción de la jornada laboral para 2024. A pesar de no haber recuperado completamente las tasas de participación y ocupación previas a la pandemia, Chile muestra una de las tasas de informalidad más bajas de la región, situándose por debajo del promedio regional del 48%.

El informe destaca que, en seis de los 17 países de la región, el salario mínimo fue menor en 2019, mientras que solo ocho países muestran un valor real significativamente más alto que en ese año.

Se enfatiza la persistencia de la informalidad laboral, superando el 70% en algunos países, y la necesidad de políticas audaces para enfrentar los desafíos del escenario laboral actual.

El Sindicato PDP se encuentra actualmente reunido en Copiapó con el equipo jurídico de SanWall. La reunión tiene como objetivo revisar y preparar detalladamente el contrato colectivo, para la próxima negociación que está programada para el mes de febrero.

Durante el encuentro, los dirigentes sindicales trabajan en la elaboración de preguntas clave para la encuesta que se realizará entre los socios y socias. Este enfoque busca fortalecer la posición del sindicato al recopilar las perspectivas y necesidades de los trabajadores, asegurando una representación integral en la mesa de negociaciones.

La colaboración entre el Sindicato PDP y el equipo jurídico de SanWall subraya el compromiso de ambas partes en garantizar condiciones laborales justas y beneficios equitativos para los trabajadores, destacando la importancia de una preparación meticulosa para la negociación colectiva.