Archivos mensuales: abril 2022

Sindicato PDP logra aprobación de la DT a su modificación de estatutos

Publicado el por

Este jueves 28 de abril, la Dirección del Trabajo de la Serena, entregó a nuestro Tesorero Roberto López, el acta que certifica la modificación de estatutos solicitada por la organización sindical.

Un verdadero logro para la historia de nuestro sindicato, que permitirá modernizar la regulación interna, además de poner a nuestra organización acorde las normas legales actuales, fue la opinión que destaca el directorio.  Esto, no solo facilita la gestión de los dirigentes sindicales, además, permite dar una mayor transparencia ante nuestros socios y socias de la conducción de los recursos y patrimonio de todos.

Las modificaciones realizadas involucraron los siguientes Artículos:

  • Artículo 7: del directorio
  • Artículo 19: del presidente, secretario, tesorero y directores
  • Artículos 27 y 29: de los socios/as
  • Artículos 30, 31 y 32: de las comisiones
  • Artículo 33: del patrimonio

Revisa el detalle de las modificaciones en las siguientes gráficas:

Podrás descargar el estatuto actualizado completo, ingresando a la sección INTRANET DE NUESTRO SITIO WEB. Debes contar con usuario y contraseña para acceder.

PRENSA Sindicato PDP

Sindicato PDP participa del primer Focus Group “construyendo nuevas prácticas para levantar programa de factores protectores extralaborales”

Publicado el por

Este lunes 25 de abril, de manera virtual, se realizó el primer encuentro al que asistieron las distintas organizaciones sindicales del Grupo CMP.

Un Focus Group que tuvo como misión: “identificar prácticas y flujos de acción que los diferentes Roles de CMP tienen, conocen y o visualizan frente al riesgo laboral por la ausencia de Factores Protectores Extralaborales”.

Además, el proyecto en forma global, debe cumplir los siguientes objetivos:

a.- Generar un protocolo de actuación en el marco de los Factores Protectores Extralaborales para que los trabajadores de CMP puedan orientar a sus equipos cuando identifiquen potenciales riesgos.

b.- Conectar con la importancia del bienestar físico, emocional, mental y cómo eso impacta en las relaciones sociales de los y las trabajadores de CMP.

c.- Promover una cultura de aprendizaje con foco en identificar, evaluar, idear, atender, derivar y verificar los riesgos extralaborales que puedan impactar sobre el desarrollo del Rol Profesional.

Sindicato PDP estuvo representado, en esta ocasión, por nuestra directora María Cristina Ruidiaz F.

PRENSA PDP