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Archivos mensuales: febrero 2024
Negociación 2024 | Amplio RECHAZO a última oferta de la Compañía: 65% de socios y socias optan por la Huelga
El Sindicato Planta Directiva Profesional y Planta de Ejecutivos de CMP, que reúne a 373 socios y representa al 98% del estamento supervisor de la Compañía, rechazó la última oferta presentada por CMP.
Revisa el comunicado a continuación:
Negociación 2024 | Cuarta semana: Empresa presenta propuesta de reajuste limitada a algunos supervisores
El día de hoy recibimos una propuesta de IGT que estuvo por debajo del piso de negociación, por lo que debimos hacerlo presente a la Empresa y exigimos la corrección de la propuesta, ya que no podemos permitir negociar bonos hacia abajo. En atención de lo anterior, analizaremos la nueva propuesta de IGT enviada.
Sumado a ello, la Compañía nos presentó una revisión de sueldos para algunos supervisores, lo que contrasta con el reajuste solicitado por el Sindicato para todos y todas, por lo que seguiremos evaluando una forma de acercar posturas que beneficien a la supervisión en general.
No hemos tenido el nivel de propuestas esperado de parte de la comisión negociadora de la empresa, pero seguiremos trabajando durante las etapas que quedan de negociación, para alcanzar el mejor contrato colectivo para todos nosotros.
¡Juntos seguimos avanzando!
Negociación 2024 | VIDEO: Finaliza Tercera Semana sin propuesta de mejora en rentas ni incentivos
Tras cumplirse otra semana de negociaciones, nuestros dirigentes entregan reporte de lo realizado hasta ahora, destacando la falta de voluntad de CMP por presentar propuestas que signifiquen una mejora sustancial de los beneficios, especialmente rentas e incentivos, pese a la proposición de aumentar KPIs y exigencias de trabajo.
La próxima semana se cumplen etapas legales del proceso, por lo que llamamos a estar atentos a las informaciones que surjan desde la Directiva.
Revisa el video a continuación:
Negociación 2024 | VIDEO: NULO AVANCE en Negociación Colectiva tras presentación de propuestas de CMP
Nuestra Directiva presenta el estado actual de las conversaciones, tras la presentación de la compañía de sus propuestas en rentas y remuneraciones.