Nuestro Sindicato Planta Directiva Profesional y Planta de Ejecutivos de la Compañía Minera del Pacífico se constituyó el 6 de diciembre de 2017 en la ciudad de La Serena, cuyo primer directorio estuvo conformado por Sr Wilson Muñoz como presidente, Sr. Juan Pablo Sepulveda como secretario, Sr. William Moore como tesorero y los Sres. Rodrigo Cortés y Juan Arancibia como directores, quienes tuvieron el desafío de organizar y llevar a cabo el primer proceso de negociación colectiva de los supervisores de la compañía de tras la reforma laboral en el año 2017, siendo firmado el primer convenio colectivo el 20 de diciembre del mismo año.
En el año 2020 se realiza la renovación de la mesa directiva, conformada con directores de los Valles de Copiapó, Huasco y Elqui asegurando la representatividad de nuestros socios y socias en cada una de las ubicaciones geográficas de nuestras faenas. Además, forman parte del directorio dos mujeres siendo una muestra más de la integración femenina en la industria minera, quienes además de inclusión y dinamismo, ponen la mirada de pro-conciliación familia y trabajo. Cabe destacar que, dentro del actual directorio, uno de los miembros fue parte de la primera mesa, asegurando la transferencia de conocimientos y experiencia sindical.
Actualmente nuestra organización está confirmada por alrededor de 300 socios, de los cuales el 17% son mujeres, quienes laboran en las faenas de Mina Cerro Negro Norte, Mina Los Colorados, Mina El Algarrobo, Mina El Romeral, Planta de Pellets, Planta Magnetita, Puerto Punta Totoralillo, Puerto Las Losas, Puerto Guacolda II, Puerto Guayacán y las oficinas centrales de los Valle de Copiapo, Huasco y Elqui.
Ya en el 2020, hemos logrado pasos importantes en la vida de nuestra organización, lo que se concretó en el desarrollo de un proceso eleccionario, que contó con amplia participación de los socios y socias del Sindicato, que demuestra el compromiso y la participación de nuestras bases en la vida del Sindicato.
Este importante hito, tuvo como resultado la elección de nuestra actual Directiva, encabezada por Juanita Carvajal Villalobos, quien resultó electa Presidenta.
Ser una organización sindical promotora del desarrollo y representatividad de nuestros asociados desde una mirada inclusiva, de carácter autónomo, con alta capacidad organizativa, técnica y con valoración permanente en los derechos laborales. Tener una gestión clara y oportuna basada en la confianza, utilizando instrumentos colectivos que nos permitan aportar en el bienestar integral hacia nuestros socios(as)y sus familias.
Ser reconocidos como una organización activa, sólida y cohesionada, cuyos principales pilares son la transparencia, la lealtad, la comunicación y el respeto a la legislación laboral, de manera de garantizar la representación y amparo de nuestros socios y socias en sus derechos, el cumplimiento de los instrumentos colectivos vigentes, y la promoción de beneficios. Alcanzar a mediano plazo el fortalecimiento organizacional del sindicato y como consecuencia, el mejoramiento continuo de las condiciones laborales, económicas y profesionales de nuestros asociados, consolidándonos como un referente en esta materia.
