Sindicato PDP participa en celebración del Día Mundial del Trabajo Decente e implementación de las 40 horas laborales

El día viernes 7 de octubre de 2022 en Mina Los Colorados, se llevó a cabo la celebración del día mundial del Trabajo Decente, donde estuvo presente el Director Nacional del Trabajo Pablo Zenteno, el Director Regional de Atacama, Sergio Santibañez, la Gerencia de CMP, Francisco Carvajal y Carolina Lomuscio, además de Superintendentes de diferentes áreas, como también representantes de la dirigencia sindical y Federación Nacional del Hierro y Acero.

La ceremonia sirvió como pie inicial a la implementación de las 40 horas laborales, siendo CMP la primera compañía minera privada en cambiar su sistema de horas de trabajo. En esta oportunidad, Juanita Carvajal, Presidenta del Sindicato PDP destacó la importancia para los supervisores y supervisoras de CMP, quienes en un porcentaje cercano al 99% vive en el lugar donde están las faenas, la conciliación familia trabajo y el compromiso del directorio del Sindicato en la búsqueda de alternativas que permitan mejorar la calidad de vida y la salud mental de los supervisores que ven como una gran ventaja, reducir la jornada con el objetivo de disfrutar más y mejor tiempo de la familia, amigos, deporte, los hobbies y otros.

En la misma jornada, se compartió con los directores Nacional y Regional del Trabajo, donde se destacó la importancia de los derechos laborales, el cumplimiento de la jornada de trabajo y el descanso de los trabajadores y trabajadoras.

Prensa Sindicato PDP

Sindicato PDP sostiene reunión con el Gerente General con el objetivo de revisar resultados y focos del 2022

En el marco de las reuniones que sostiene los representantes de CMP con los Sindicatos, Francisco Carvajal, Gerente General, se reunió el jueves 15 de septiembre con la directiva del Sindicato PDP, donde comentó la estrategia y focos de la Compañía fijados para el año 2022, las principales actividades realizadas que buscan acrecentar las relaciones colaborativas y mejorar el vínculo interpersonal; los proyectos asociados al plan NEO cuyo objetivo es disminuir la variabilidad, los riesgos en activos críticos y aumentar la confiabilidad.

En esta oportunidad, también mostró los resultados de CMP a la fecha, que en el caso de la producción se vio afectada en VC y VE por falla de equipos y el cash cost está por sobre del target en 5,75 US$/t, de los cuales 3 US$/t se justifican por efectos externos como el aumento del precio de los principales insumos de los procesos (diesel, carbón, amoniaco, relave Candelaria), rebotes de caso COVID en China y su impacto en la actividad económica, además de otros factores internos como IPC.

En este sentido Francisco Carvajal, señaló que desde ya se están se están apuntando a medidas para optimizar compras de terceros, privilegiando minerales propios, detención de equipos mineros, incrementar la producción y eliminar plantas móviles (VE: Onell / VH: RUMO), como también desde el punto de vista comercial, considerando que el producto con mayor margen es pellet, se mantendrá los esfuerzos en esta venta y continuar con el desarrollo de nuevos clientes como Emirates Steel.  En el Q4 está considerado mayores ventas de SF por secuencia de mina favoreciendo los márgenes por menos costo y diferencial entre Platts 62%/65%.

La directiva agradeció la información y consultó con respecto a la postura de la Compañía frente a la inminente recesión que viviría el país y el efecto de factores externos en los costos, por tanto, los presupuestos a desarrollar para el 2023 deben ser lo más reales posibles. Francisco Carvajal señaló que, a pesar del escenario económico, se espera que el precio de hierro esté entre 100 a 110 USD/dmt para el año 2023, lo que permite sostener las inversiones que mantendrán el negocio de la Compañía, en cuanto al presupuesto indicó que se ha tomado la experiencia de este año y se proyectará un presupuesto más cercano a la realidad actual.

En otra parte, la Directiva hizo presente la falta de dotación en algunas áreas que han generado dificultades para el normal desarrollo de las funciones, por lo que se hace necesaria la contratación de personal con experiencia. Francisco Carvajal como Carolina Lomuscio indicaron que se mantiene el esfuerzo de contratar a profesionales en un breve plazo, no obstante, estos muestran más interés en ubicarse en Santiago u otras regiones, pero se mantiene la búsqueda constante.

Considerando el interés de la Compañía por el compromiso, la adherencia y el reforzamiento del vínculo de los trabajadores, el Sindicato PDP planteó la necesidad de reactivar la asignación por paseo anual que la Cía. daba a sus trabajadores hasta antes de la pandemia con el objetivo de unir lazos en los equipos de trabajo.

Finalmente, el directorio del Sindicato PDP, con respecto al cambio de jornada a 40h que se realizaría en octubre, que busca una mejora en la calidad de vida, favorecer el descanso y propiciar los momentos para compartir con la familia y/o extralaborales, solicitó encarecidamente que se cumpla el principio por parte de las jefaturas y haya un compromiso real cumplir con la jornada.

SINDICATO PDP

Sindicato PDP se reúne con Seremi del Trabajo y Previsión Social de Atacama

El día viernes 9 de septiembre, Juanita Carvajal (presidenta) y Yorgo Neyra (secretario), se reunieron con la Seremi del Trabajo y Previsión Social de Atacama, Gladys Cortés, con el objetivo entablar una conversación para aclarar dudas con respecto al proyecto de ley de 40 horas y la propuesta de la Compañía (CMP) para la modificación de la jornada antes de la entrada en vigencia de la ley que pudiese ser en un año más.

En esta ocasión la autoridad señaló que los requisitos para obtener el sello 40 horas son:

  1. Tener contratado, a lo menos el 80% de los trabajadores(as) con una jornada ordinaria que no superen 40 horas.
  2. La compañía no debe haber sido condenada por vulneración a los derechos fundamentales.
  3. Estar al día en el pago de las obligaciones previsionales de sus trabajadores(as).

La Seremi se mostró completamente disponible para nuevas reuniones con los dirigentes en esta materia u otra que el Sindicato PDP estuviese interesado y compartió el contacto de la encargada jurídica del Ministerio del Trabajo.

Prensa Sindicato PDP

Sindicato PDP invitado a asamblea nacional Federación Supervisores de la Minería Privada – FESUMIN

Nuestra presidenta Juanita Carvajal y nuestra directora María Cristina Ruidiaz, asistieron a la 2da asamblea nacional de FESUMIN realizada en la ciudad de Copiapó.

La asistencia de nuestras directoras busca conocer cuáles serían los reales beneficios de pertenecer a una organización Federativa de Sindicatos que represente las necesidades e intereses desde nuestra función de supervisores, para encontrar en nuestros iguales, temas y estrategias que se puedan aplicar a nuestra realidad, tipo de trabajo y necesidades comunes y particulares.

En este análisis, la discusión y temas durante el primer día de la asamblea fueron: proyecto de 40 horas laborales para trabajadores de la minería, instalación de Trabajo Pesado en el diálogo prelegislativo, gestión sobre Equidad de Género, actualización de Convenios, y análisis de propuesta Constitucional en ámbitos laborales.

Cada uno de estos temas son de vital importancia para nuestro directorio y para el desarrollo profesional de nuestras y nuestros supervisores, por ello nos encontramos profundamente convencidos que Sindicato PDP debe ser parte de esta federación, para ello, estamos realizando las consultas a los asesores y preparando material para poder entregar a nuestras bases en forma digital y en la próxima asamblea, para poder votar con información suficiente.

La invitación a la asamblea fue realizada por el presidente de la Federación, Óscar Villarroel, perteneciente al Sindicato Ingenieros y Supervisores Lumina a quien agradecemos la oportunidad de poder conocer desde cerca la gestión, objetivos e integrantes de FESUMIN.

La Federación esta integrada por las siguientes organizaciones sindicales de Supervisores:

  • Sindicato de Supervisores Nº2 Collahuasi
  • Sindicato de Supervisores Meridian
  • Sindicato de Supervisores Lumina Copper
  • Sindicato de Supervisores y Staff Sierra Gorda Gorda
  • Sindicato de Supervisores Candelaria – LMC
  • Sindicato de Supervisores Lundin Mining Company LMC
  • Sindicato de Supervisores Anglo American

Más información en www.fesumin.cl

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