Durante esta semana, iniciaron las mesas de negociación entre nuestro Sindicato y CMP, a efectos de empezar la revisión de los puntos y temas planteados en el Proyecto de Contrato Colectivo.

Así, tras definir el trabajo a través de grupos temáticos, correspondió la revisión de temas relacionados a conciliación, jornadas y permisos de trabajo, siendo nuestro principal foco el sistema 4×3.

Además de ello, se realizó la audiencia ante la Inspección del Trabajo, respecto a las reclamaciones presentadas por el Piso Mínimo de Negociación y otras materias, como la entrega de la información financiera de la empresa.

La próxima semana continuará con la revisión de los otros grupos de cláusulas, esperando la presentación de propuestas por parte de la Compañía.

Revisa el video de nuestra Directiva Sindical a continuación:

Hoy tuvimos la tercera mesa de negociación en que iniciamos de lleno la discusión sobre los puntos de nuestro proyecto de contrato colectivo. Partimos discutiendo los puntos denominados de conciliación tales como jornada, permisos, feriados, reintegro progresivo y otros.

Si bien encontramos apertura para iniciar la conversación, esperamos en los próximos días escuchar una propuesta de parte de la Compañía, que contemple a las y los trabajadores 4×4 y considere los beneficios de haber adelantado la implementación de la jornada 40 horas.

Además, fuimos citados por la Inspección del Trabajo para la audiencia sobre el piso de negociación colectiva, la que se realizará el día jueves a las 15:00 horas.

El resto de semana seguiremos trabajando en estos puntos en los que esperamos avanzar en la defensa de nuestro proyecto.

Juntos seguimos avanzando.

Hoy inició la negociación y tuvimos la primera reunión con CMP. Fue el primer acercamiento formal con la Compañía, en el cual acordamos que el orden de discusión sería dividiendo las cláusulas por grupos de temas.

Durante esta semana, esperamos presentar nuestro proyecto en detalle y escuchar las primeras propuestas de CMP. Además, esperamos resolver las materias que fueron reclamadas en la Inspección del Trabajo, relativo al cumplimiento del piso mínimo de la negociación y los servicios mínimos o equipos de emergencia.

Recuerden seguir las noticias en nuestras redes oficiales, ya queestaremos informándolos de manera permanente sobre el desarrollo de la negociación.

Juntos seguimos avanzando.

La segunda parte de este video donde recopilamos los principales puntos levantados por nuestros socios y socias para este proceso de Negociación Colectiva 2024

El día de hoy, la Compañía hizo entrega formal de su respuesta a nuestro Proyecto de Contrato Colectivo. En este documento, la empresa debía responder punto a punto nuestros planteamientos, junto con acompañar su propuesta de Contrato Colectivo.

Luego de una primera revisión y sin perjuicio de las instancias de reclamo ante la Inspección del Trabajo, podemos decir que, lamentablemente, CMP ha hecho entrega de una respuesta que refleja serias irregularidades.

En Primer lugar, no entregó el listado oficial de socios, lo que dificulta el trabajo de revisar qué trabajadores/as podrían estar no siendo considerados en la negociación por parte de la Compañía, en Segundo lugar, se hizo referencia a una nómina de socios de otro sindicato, lo cual refleja a lo menos desprolijidad en el proceso, y en Tercer lugar, se entregó una solicitud de Equipos de Emergencia (socios que deberán seguir trabajando en caso de una eventual huelga), en circunstancias que la Compañía NO tiene regulados los Servicios Mínimos, por lo que esta solicitud es improcedente.

Ante este escenario, haremos efectivas las instancias que señala la ley en el contexto de una negociación reglada, velando siempre por el interés y derecho de nuestros socios y socias.

Durante la semana, los seguiremos manteniendo informados sobre los acontecimientos de la negociación, siempre a través de nuestros canales oficiales.